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| 글쓴이 : |
신은영
(2007.2.14 - 00:54)
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신새벽29.hwp
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제10-29호 신새벽 2007. 2. 14(수)
전국공공서비스노조 제2대 조합본부 임원대의원선거 및
제1대 의료연대 서울지역지부 대표자 선거 및 제2대 서울대병원분회 대표자 선거 후보자 연설회
▶ 본원 : 2월 15일(목) 낮 12시 / B 강당
▶ 보라매 : 2월 20일(화) 낮 12시 / 신관 6층 대강당
제1대 의료연대 서울지역지부 대표자 선거에 기호 1번 김애란 후보가, 제2대 서울대병원분회 대표자 선거에는 김진경 후보가 등록하였습니다.
이 날 지역 중심 산업노조를 건설하고 새롭게 발돋음하는 중요한 시기에 의지를 가지고 출마한 공공노조 후보들을 많이 격려해 주시고 조합원 여러분의 다양한 의견을 제시하는 시간이 되었으면 합니다. 조합원 여러분의 많은 참여를 부탁드립니다. (※ 점심 식사 드립니다. )
* 서울지역지부 대표자 후보 김애란 / 노동조합 (전임)여/
1965.2.7 1985. 서울대학교병원 임상병리과 입사
1988. 서울대병원노조 2대 대의원
1992 ~ 1996 서울대병원노조 부위원장
1997 ~ 1999 서울대병원노조
의료사회부장, 여성부장
2001 서울대병원지부 부지부장
2002 제4대 집행부 지부장
현재 서울대병원분회 부분회장,
의료연대서울지역지부 준비위원장서울대병원
* 분회 대표자 후보 김진경 노동조합(전임)/ 여/
1969.6.1 1991.11 서울대병원 간호사 입사
2000. 서울대병원지부 3대 대의원
2001 서울대병원지부 4대 대의원
2002. 서울대병원지부 부지부장
2004 제5대 집행부 지부장
현재 제1대 서울대병원분회 분회장
◆ 전국공공서비스노조 임원 및 대의원 선거에 붙여
2006년 조직전환 투표를 통해 우리는 ‘전국공공서비스노동조합’이라는 산업노조를 건설했습니다. 그리고 이제 이 산업노조를 우리 조합원들을 대표해 끌어갈 임원 선거를 앞두고 있습니다.
이번 투표는 전국공공서비스 40,000명 전 조합원이 직접, 비밀, 무기명 투표로 진행됩니다.
당장은 얼굴도 모르고 소속도 낯선 후보들이라 투표를 하는 조합원 여러분의 어려움이 예상됩니다.
하지만 지금까지 나와 상관없는 노동조합 상급단체가 아닌 내가 만들어가는 민주적인 노동조합 기풍을 시작부터 만들어 가야합니다. 조합원 여러분의 소중한 한 표가 모여 민주적이며, 책임감을 가지고 투쟁하는 노동조합을 만드는 커다란 한 걸음이 될 것입니다.
투표시 전국공공서비스노동조합 위원장선거만 1, 2번 중 선택하시고 나머지는 후보자에 대한 찬반을 결정하시면 됩니다. 파견 대의원은 업종과 지역대의원이 구분되어 있으며 각각 여성할당 후보는 다른 용지에 있습니다. 또한 지역의 경우 선거구가 달라서 본원(7선거구)과 보라매(4선거구)는 각각 투표용지 색이 다릅니다.
① 전국공공서비스노동조합 : 위원장 - 사무처장 <투표용지 : 노란색>
- 기호 1번 위원장 후보 김한상(전국사회보험지부)사무처장 후보 유재운(전국문화예술지부)
- 기호 2번 위원장후보 이영원(전기안전공사지부) 사무처장 후보 김명철(사회연대연금지부)
② 서울지역본부 : 본부장 - 사무처장 <찬반 결정> 투표용지 : 연초록색
- 기호 1번 본부장 후보 : 구권서(서울경인공공서비스지부) / 사무처장 후보 : 진기영(전국건설엔지니어링지부)
③ 사회연대본부 : 본부장 - 사무처장 <찬반 결정> 투표용지 : 하늘색
- 기호 1번 본부장 후보 : 이정현(의료연대 경북대병원병분회) / 사무처장 후보 : 송현정(자활지부)
※ 사회연대본부 는 광주전남, 대구경북공공서비스지부, 목포농아원지부, 의료연대지부, 전국보육지부, 사회연대연금지부, 서울경인공공서비스지부, 전국사회보험지부, 전국학교비정규직지부 등 18,000명의 조합원으로 구성된 업종 본부입니다.
④ 지역 및 업종 대의원 : 각각 찬반 (지역대의원은 본원과 보라매가 다릅니다)
⑤ 의료연대 서울지역지부 지부장 후보
- 기호 1번 김애란(현 서울대병원분회 부분회장) - 투표용지 : 분홍색
⑥ 서울대병원분회 분회장 후보
- 기호 1번 김진경 (현 서울대병원 분회장)
- 투표용지 : 흰색
◆ 2006년 4/4분기 노사협의회 보고 (2차)
- 일시 : 2월 7일 수요일 오후 3시 / 시계탑 제2 회의실
- 노동조합 교섭위원 : 김진경 분회장, 윤태석 부분회장, 이승아 부분회장, 정미화 선전부장, 유효순 대의원, 오은영 사무장(간사)
● 사업보고 및 경영성과 보고
노동조합 - 병원작년 합의인력에 대한 공채를 5월에 실시하면 현장에는 상반기가 넘어가게 된다. 이사회에도 통과된 인력이므로 더 빨리 진행해야 한다.
병원 - 확인하겠다.
노동조합 - 환자식대 보험적용 이후 급식재료비 전년대비 감소
병원 - 저하는 없을 것이다. 확인은 하겠다.
노동조합 - 보라매 신축과 관련해서 다인실이 시립병원의 위상에 맞게 많이 있어야 함에도 법적수준도 못 미친다. 보라매 신축 관련 설계도 요구설계도
병원 - 기존 건물과 같이 조사하면 법적 기준 넘을 것이다. 설계도는 주겠다.
노동조합 - 신생아중환자실 관련 인력운영 계획
병원 - 일반 중환자실보다 간호사 1인당 환자수를 줄이려고 한다. 간호사 인력 늘어나고 있다. 운영기능직 1등급 정원충원(정원 11명인데 현원 5명)1등급은 반장이 아니면 안된다.
안건1. 간호직 합의인력 배치관련
- 노동조합 : 간호사 1인당 환자수를 줄이기 위해 3팀 운영 요구, 시범병동인 54병동은 station cover를 위한 인력을 반드시 배치하고 팀당 환자수를 12명 운영하라.
- 병원 : 간호행정팀장, 노사합의인 3팀 운영은 4월 시작 예정이고 병동에서 낸 초안이 있을 뿐이다. 의견받고 시행하겠다
안건 2. 보라매 병원장 신년사 관련 단협 위반 건
- 노동조합 : 구조조정의 수단인 경영진단 시행과 단협으로 금지된 부서별 성과급제 도입금지는노사합의이며 수년간의 관례인 순환근무를 안하겠다고 시정 및 공개사과 요구.
- 병원 : 보라매 운영위원장은 서울대병원장이다. 인사도 마찬가지이고 보라매병원장이 한 말은 현실성이 없다. 당사자가 책임져야 한다면 노동조합의 입장을 보라매병원장에게 전달하겠다.
안건 3. 통합물류 시스템 구축에 관한 진행사항
- 노동조합 : 노사합의로 진행을 논의하기로 했음에도 불구하고 자료가 너무 부실하다. 인력운영과 업무변화에 대한 계획은? 바코드와 RFID는 어떻게 운영되나?
- 병원 : 아직까지 프로그램이 어떻게 운영될지 알 수 없다. 인력 계획 아직 없다.
안건 4. 진단검사의학과 배치전환 계획 및 진행사항
- 노동조합 : 작년 노사합의 내용이 진단검사의학과 본원 보라매 순환배치 3년이다. 1년에 6명씩해야 로테이션해야 가능하다.
- 병원 : 부서와 협의 해 봤는데 너무 많은 사람이 바뀌면 일이 안돌아간다고 한다. 오직 2명만 한다는 얘기는 아니다.
안건 4. 공개진료 금지 추진계획
- 노동조합 : 외래공간이 좁아 환자를 줄이지 않으면 공개진료 문제 해결할 수 없다. 환자를 줄이고 산부인과 등 공개진료 금지하라.
- 병원 : 산부인과와 안과는 더 넓은 공간을 찾으려 부서와 협의주이다. 현재 공개진료 금지 70% 하고 있다. |
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신은정 (
2007-02-14 11:57 )
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공공노조 구성을 조직도로 보니 이해하기 쉬운것 같네요 ^^ 좀 퍼 쓰겠습니다... |
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